两周求职法系列课程——想面试•应届生必须这么投

课程简介 . . .

【课程目标】

    旨在帮助应届生揭秘求职网站内幕、分析简历投递误区,学习科学的求职方法,提升面试率。

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【课程受众】

应届生毕业生或毕业2年内的职场新人

【课程大纲】

引言:应届生求职,可谓是险象环生,无异于人在囧途,通常应届生会遇到以下7种囧态:

1、简历如同石沉大海,一个面试通知也没有,越投简历越没信心,怀疑自己的能力;

2、好不容易来个面试通知,居然还是电话销售,与你求职方向相去甚远;

3、公交地铁换了几趟,跑过去一看,坑爹的是家保险公司;

4、面试时,“面试官”使劲打压你,最后叫你掏钱培训,不然找不到工作;

5、有的公司你天天看到在招聘,职位挂着,半年也没见招人,甚至一年都还在招;

6、面试时候,hr告诉你不适合面试的岗位,建议你从销售做起;

7、  活生生的骗子公司,各种不靠谱。

以上种种,或许你遭遇一二,便是囧事。遭遇三四点那便是囧侠,全部都中那就是囧神。如果你遭遇更多,那只能是囧星高照自求多福了!如果你想脱离囧态,快速找到工作,请和我们一起分享《两周求职法》。

一、揭秘招聘网站的现状

  • 虚假职位
  • 僵尸职位

二、应届生投递简历的五大误区

  • 只投最新-
  • 投递量少
  • 一司多投
  • 万能简历
  • 畏首畏尾

三、招聘网站及求职误区对策

  • 黄金投递期
  • 周日定量
  • 一司一投
  • 投面结合

【老师简介】

         Austin,典型80后,混迹招聘领域近10年,闲来写点职场相关文字,但求不误人。关注应届生求职、关注职业发展。微信:职男(zhinanxiu),微博:职男大叔

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同学们的推荐 . . .

帮助很大,用此方法确实很实用,两周内找到工作了,重点在快速找工作,先找到再挑!而不是挑完再应聘

有用(1) 2014-05-16 12:56

怎么一直卡啊

有用(0) 2014-03-08 13:30

很棒的课程,推荐大家都来听

有用(0) 2013-12-21 09:37
全部5条推荐

同学们的笔记 . . .

00:13:24 / 课时4 有用(0)
你的优势是什么? 最后强调-对于这个职位来说我能发挥我的强项同时能积累更多的经验和公司一起成长。 - 椰子_叩叩妞r
00:04:02 / 课时2 有用(0)
投递误区: 1.只投最新 只投递招聘网站最新发布的职位,会错失50%的职位机会; 投递简历获得面试机会最多的一周,距离职位首发日8-14天的时间是最佳投递期。 - 鹅卵石1992
00:00:01 / 课时1 有用(0)
怎么看不到别人的提问??、、 - QZ简单点
全部3篇笔记

课程问答 . . .

lan728056
提问 2014-09-19 20:46
回答 2014-11-10 14:27 安懂招聘

可以

全部1个回答

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