基于素质模型的行为面试

课程简介 . . .

不同的招聘官招来的人能力素质不一样?招聘官太年轻,无法准确识人?招聘人员流动造成标准无法传承?本课程将重点帮您解决"面试官评价标准不一致的问题"、告诉您“如何科学量化候选人素质层级”。


课程时间:2012年8月2日(周四)21:00-22:00

友情提醒:本教室有名额限制,请尽量提前5-10分钟入场。

主讲老师:@谢毅HR http://weibo.com/xiaocaobugao

讲师简介:云峰集团招聘经理,原德邦物流西南事业部人力资源高级经理。


课程大纲:

1、什么是素质模型?

2、以素质模型为基础的招聘流程

3、什么是行为面试法?如何识别候选人素质?

4、行为面试流程

5、行为面试的技巧与需要注意的问题

6、行为面试实例解析

7、行为面试的全面应用

课程反馈:

请大家在课程结束后在以下链接给本次课程反馈意见,让我们做得更好

http://www.starrysurvey.com/s/e4lsjy

......

(展开全部)

同学们的推荐 . . .

。。。背景的杂音特别受不了。。。但还是要谢谢老师

有用(0) 2015-03-11 16:49
全部1条推荐

学校里学不到的,都在多贝公开课

快来吧,现在就加入多贝!

同学们 . . .

963人正在学  /  1人学过