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人力资源管理师知识精讲 第三章 第一节 企业战略管理
企业战略的概念、实质、特征;企业环境的结构和特点;经营环境的微观分析包括的5个方面及重要语句;经营环境的微观分析之中的顾客力量分析包括的3个方面;经营环境宏观分析之中的政治法律环境的重要语句;企业分析的4个方面及重要语句;企业的4种总体战略选择。以及撤退战略6种方式一般竞争战略的3种选择、重点战略含义及差异化战略的制定原则;成熟行业的4个特点;衰退行业的4种战略;企业战略的控制的3个基本要素;企业战略控制的方法;
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人力资源管理师知识精讲 第三章 第一节 企业战略管理
人力资源管理师知识精讲 第二章 第二节 劳动法律关系
l  劳动法律关系的含义; l  劳动关系转变为劳动法律关系的条件; l  劳动法律关系与劳动关系最主要的区别; l  劳动法律关系的三个种类及各种类含义; l  劳动法律关系的主要形态是劳动合同关系; l  劳动法律关系的四个特征; l  劳动法律关系的三大构成要素及各要素的含义; l  劳动法律事实的两种分类及各类的含义。
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人力资源管理师知识精讲 第二章 第二节 劳动法律关系
人力资源管理师知识精讲 第四节 就业与失业
一.劳动经济学的研究对象和研究方法 二.劳动力供给和需求 三.完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 四.就业与失业 其中,第二、第四两部分为重点和难点。 学习本章各节应紧扣上述各个考点,并熟练掌握各节的例题
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人力资源管理师知识精讲 第四节 就业与失业
人力资源管理师知识精讲 第二节
针对人力资源管理师考试进行基础知识精讲,考点解析。人力资源六大模块的深度剖析
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人力资源管理师知识精讲 第二节
人力资源管理师知识精讲 第四节
针对人力资源管理师考试进行基础知识精讲,考点解析。人力资源六大模块的深度剖析
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人力资源管理师知识精讲 第四节
人力资源管理师知识精讲 第三节
针对人力资源管理师考试进行基础知识精讲,考点解析。人力资源六大模块的深度剖析
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人力资源管理师知识精讲 第三节
人力资源管理师知识精讲 第三节
针对人力资源管理师考试进行基础知识精讲,考点解析。人力资源六大模块的深度剖析
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人力资源管理师知识精讲 第三节
人力资源管理师知识精讲 第二节
针对人力资源管理师考试进行基础知识精讲,考点解析。人力资源六大模块的深度剖析
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人力资源管理师知识精讲 第二节
人力资源管理师知识精讲
人力资源管理师知识精讲的课程简介 针对人力资源管理师考试进行基础知识精讲,考点解析。人力资源六大模块的深度剖析
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人力资源管理师知识精讲
人力资源管理师知识精讲
针对人力资源管理师考试进行基础知识精讲,考点解析。人力资源六大模块的深度剖析
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人力资源管理师知识精讲