升职加薪专家刘建勋离线 北京 职业规划师

课程

建立动态的职业规划
【课程目标】设立职业发展目标。制定职业发展计划 【课程受众】工作一年以上的学员 【课程大纲】 如何选择理想工作 如何从员工做到高管 如何建立晋升的信心 如何调整我们的性格 【老师简介】刘建勋 从事职业规划四年的时间,职场新动力首席职业规划师;精通职业规划、九型人格、NAC心理学、成功学等方面的知识;并结合职场的实际情况领导开发了如何找到理想工作和如何从员工做到主管的课程;在这四年里一对一的帮助了1千多人进行了职业规划,其中600多人成功的进入了管理层,网络课程的学员超过1万人,好评率超过了99%;这些学员里既有燕京啤酒、中粮集团、百度、阿里巴巴、北京现代、三星这样的大型国企、外企、私企的员工,还有众多中小企业的员工。
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建立动态的职业规划
如何从员工做到高管
【课程目标】找到晋升的方法 【课程受众】工作一段时间,工作能力已经不成问题,想有更好地发展的人 【课程大纲】晋升的障碍,晋升的步骤、晋升的方法、解决障碍的方法 【老师简介】刘建勋,资深职业规划师
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如何从员工做到高管
升职、加薪全攻略
【课程目标】掌握升职、加薪的方法 【课程受众】工作能力不成为题,但是不管如何努力也得不到晋升的人 【课程大纲】 第一课:为什么我得不到晋升 第二课:晋升的正确思路 第三课:晋升的目标 第四课:晋升的计划 第五课:工作中如何得到领导重视 第六课:如何把握晋升机会 【老师简介】刘建勋,职业规划专家,擅长于职场晋升规划,大学生就业规划、跳槽规划。
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升职、加薪全攻略
检讨你的职业发展思路
用详实的文字描述课程的内容,让学生们能「看」明白从课程中能学到什么如果您不知道如何写,多贝建议采用以下格式: 【课程目标】帮助迷茫的人找到出路 【课程受众】对未来感到迷茫的学生、员工 【课程大纲】很多职业规划只是能解决某一方面的问题,我们的职业规划是从目标、计划、行动三个要素全面解决。我们采用现场分析的方式,来现场帮你演示解决方法。具体问题可咨询qq:1970264108,网址:www.meihaoqiantu.com 【老师简介】实战派职业规划师。和您分享职业发展中的干活
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检讨你的职业发展思路
升职、加薪全攻略
    升职、加薪是个系统知识。任何人升职、加薪都必须要有明确的目标、详细的计划、大量的行动。举例:很多人认为只要努力,就可以晋升为主管。     我们看看主管是他的目标,这个目标没有期限,没有动力、没有达成目标的信心和路径。我们再看看计划:努力,很笼统,努力做什么?升职、加薪需要哪些能力?那些人脉?那些是我们的弱势,如何提高我们的确定。都没有考虑,结果必将会是失败     所以在制定目标的时候我们要考虑到什么时候要做到主管、为什么要做到主管(动力)、为什么能做到主管(信心)、如何做到主管(计划)等问题。我们会通过现场示范来帮你解决这些问题
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升职、加薪全攻略
理清升职、加薪思路(现场分析)
25岁之前比能力,25岁之后比职位,如果25岁之后你还在和别人能力的话,会出现学历贬值、经验饱和、能力退化,健康透支、前途渺茫的,只有进入管理层,成为企业的主管、经理、高管才能越老越值钱、有老越有成就! 我们将为你提供现场分析
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理清升职、加薪思路(现场分析)
理清升职、加新思路
是什么决定你的收入?职位,职位越高收入越高。 是什么决定你的成就?职位,职位越高成就越高 如何才能成为企业的主管、经理、高管呢? 我们将通过半个小时的时间,帮你理清升职、加薪的思路!
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理清升职、加新思路
升职、加薪流程
调查: 希望收入越来越多吗? 希望职位越来越高吗? 希望工作越来越轻松吗? 是什么决定你的收入?职位,职位越高收入越高。 错误的观念:行业决定你的收入,但是在同一家公司,销售、市场、财务、人事、编程等等他们的收入都没有本质的区别。 我们会通过今天的课程完整为你的演示升职、加薪的流程!
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升职、加薪流程
升职、加薪之路
你希望收入越来越多吗? 你希望职位越来越高吗? 你希望工作越来越轻松吗? 我们帮助了600多人成功的进入管理层,其中有人已经在三年时间里做到了大区经理了!   大纲: 一:明确升职、加薪的意愿 1、动力的关键点 2、价值观分析 3、根据性格确定动力   二:建立升职、加薪的信心 1、  过去的经验 2、  升职、加薪的知识 3、  人脉圈 4、  想象 5、  偶发事件   三:设立升职、加薪的目标 1、要有一个核心目标 2、要把目标分解到每天 3、目标要超过我们的能力 4、目标要合理 5、目标要有明确的日期 6、目标明确化  四:制定升职、加薪的计划 1、  工作能力 2、  沟通协调能力 3、  人脉体系建设 4、  资源管理能力 5、  时间管理能力 6、  风险管理能力 7、  财务管理能力 8、  学习能力   五:执行升职、加薪的方案 1、  行动不起来的原因 2、  职业发展的进程管理 3、  职业发展中的危机处理 4、  检讨来找到更好的方法实现目标 5、  把握升职加薪的机会 6、  职场的心态调整   如果你对这些知识感兴趣的话,可以通过qq联系我们:1970264108
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升职、加薪之路
职场晋升的七步骤
为什么你得不到晋升? 为什么你努力没有结果? 1是方法错了 一是步骤错了 我们在这节课中会讲到 升职的方法和步骤
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职场晋升的七步骤